Kunskap, omsorg och klimat

- Västeråsalliansens budget 2008

Till budgeten i fulltext (pdf)

Efter kommunvalet i september 2006 fick Västeråsalliansen förtroende att styra Västerås under mandatperioden 2006-2010.

Västerås med sitt läge mitt i Mälardalen har mycket stora möjligheter. För en positiv utveck-ling av Västerås krävs ett bra samarbete med näringslivet och viktiga infrastruktursatsningar. Vi betonar vikten av, att ta konkurrensen till hjälp, för att få bästa kvalitet till lägsta kostnad. Jämställdhet, integration, dialog och mångfald ska prägla alla stadens verksamheter.

Vi jobbar för ett samhälle och en stad där västeråsarna känner sig trygga, oavsett om man är ung eller gammal. Men det finns ett antal utmaningar som vi tar itu med. Västerås har länets högsta arbetslöshet och en stor andel ungdomar är arbetslösa. Vi arbetar målmedvetet för att skapa ett bra näringslivsklimat i Västerås som leder till fler arbetstillfällen. Det angeläget att stimulera för att få fler småföretagare. Om fler jobbar minskar utanförskap och behov av för-sörjningsstöd.

Goda utbildningsmöjligheter är en förutsättning för ett bra liv. Redan från första åren i sko-lan måste fokus ligga på kunskap. Vi arbetar för att redan i tidiga åldrar ge dem, som behö-ver, extra stöd för att klara målen.

Att äldre och funktionshindrade ska kunna känna sig trygga och fria är en självklarhet. Att möjliggöra för mer valfrihet i omsorgen är en viktig del i vårt arbete. Men även att se till att det finns plats i rätt typ av boende när man behöver det.

Västeråsalliansen satsar på en ambitiös miljöpolitik och en utbyggd och väl fungerande kol-lektivtrafik. Vi vill kort sagt se en minskad miljöbelastning och genomföra en energiomställ-ning. Allt för att minska klimatpåverkan.

Västerås stad är kommunens största arbetsgivare. Med Västeråsalliansen ska staden vara en aktiv arbetsgivare och ett föredöme. Detta är avgörande för att vi ska kunna svara upp till invånarnas behov av service. Staden måste visa att det finns arbetsplatser där man inte blir utsliten och där de som arbetar trivs och kan utvecklas. Staden skall uppmuntra och stödja sina anställda att vidareutbilda sig, prova andra arbetsplatser - det skall vara möjligt att i Västerås stad göra karriär inom sitt yrke.

Västeråsalliansen arbetar för att man i hela Västerås skall känna sig trygg, oberoende av hur livet ter sig. Västerås ska vara en stad där man trivs, en stad med utrymme för att leva ett gott liv.

För Västeråsalliansen den 21 maj 2007

Elisabeth Unell (m)
Bengt-Åke Nilsson (fp)
Lars Kallsäby (c)
Elisabet Fridén (kd)
Andreas Porswald (mp)